Podczas niecodziennego spotkania w Google, które odbyło się z okazji Halloween, dyrektorzy firmy zaprezentowali się w humorystycznych kostiumach. Choć miało być to luźniejsze wydarzenie, dla pracowników okazało się raczej niepokojące. Przebrani w kostiumy, w tym CEO Sundar Pichai z napisem „ERROR 404 COSTUME NOT FOUND” czy Jeff Dean jako rozgwiazda, menedżerowie poruszyli poważny temat dalszego cięcia kosztów. Brian Ong, wiceprezes ds. rekrutacji, wyjaśnił, że firma obecnie zatrudnia mniej niż w poprzednich latach, a możliwości awansu i dostępnych ról zmniejszyły się w różnych lokalizacjach.
Spotkanie odbyło się niedługo po ogłoszeniu przez Alphabet lepszych niż oczekiwano wyników finansowych za trzeci kwartał. Pomimo tego CFO Anat Ashkenazi, w przebraniu koszykarza Reggie’ego Millera, podkreśliła potrzebę kontynuowania oszczędności. Jednym z jej priorytetów w nowej roli jest jeszcze większa efektywność kosztowa, szczególnie w obliczu rosnących inwestycji Google w infrastrukturę sztucznej inteligencji, planowanych na 2025 rok. Pracownicy, mimo humorystycznej atmosfery spotkania, zareagowali zmieszaniem i niepewnością.
Restrukturyzacja zespołów
Google restrukturyzuje swoje zespoły, próbując sprostać rosnącej konkurencji na rynku AI. Przypomniano, że proces ten trwa od 2023 roku, kiedy zmiany gospodarcze zmusiły firmę do reorganizacji i zwolnień. W ostatnich miesiącach cięcia dotknęły m.in. zespoły marketingowe, chmurowe i zajmujące się bezpieczeństwem. Pracownicy coraz częściej wyrażają obawy, że kolejne zwolnienia mogą nastąpić na początku nowego roku, co tylko podsyca niepokój w szeregach Google.
Podczas spotkania pracownicy zadawali pytania, próbując dowiedzieć się, co oznaczają zapowiadane oszczędności. Chociaż niektórzy chwalili osiągnięcia, takie jak sukcesy w chipach czy postępy w AI, inni martwili się o przyszłość zatrudnienia. CFO Ashkenazi nie podała szczegółowych informacji, co zwiększyło napięcie. Z kolei Sundar Pichai podkreślił, że firma nadal inwestuje w ludzi, choć zaznaczył potrzebę inteligentnych kompromisów. Przykładowo, projekty realizowane przez 10 osób mogą zostać przystosowane do pracy w mniejszych zespołach, aby uzyskać większą efektywność.
Jednym ze sposobów na oszczędności ma być szersze wykorzystanie AI wewnętrznie, co podkreśliła Ashkenazi. Google już teraz generuje 25 proc. nowego kodu programistycznego za pomocą sztucznej inteligencji. Mimo obecnych inwestycji w rozwój technologii Pichai uspokajał, że wydatki nie będą rosnąć w nieskończoność
Komentarze (0)